为加强体育改革的研究、统筹、实施，国家体育总局全面深化改革领导小组(以下简称“改革领导小组”)及改革领导小组办公室(简称“改革办”)日前正式成立。

　　总局局长苟仲文任改革领导小组组长，杨树安、赵勇、蔡振华、高志丹、李颖川等总局领导任副组长。总局相关部门主要负责同志为改革领导小组成员。改革领导小组在总局党组领导下负责体育改革总体设计、统筹协调、整体推进、督促落实。

　　改革办是改革领导小组常设工作机构，与总局政法司一个机构、两块牌子。改革办的主要职责包括：组织开展体育改革重大问题的政策研究，统筹协调有关方面提出改革方案和措施，协调督促有关方面落实改革领导小组的决定和要求，研究拟定中长期体育改革规划建议，研究处理有关方面向改革领导小组提出的重要改革事项及相关请示，开展有关调查研究、收集汇总信息资料等。

　　改革领导小组和改革办将围绕体育改革发展中的突出问题，渐次、深入推进四梁八柱性质的改革，确保各项改革取得实效，用改革带动和推动各项体育工作的开展。

         中国篮协向“服务者”转型

        如果以2月23日姚明当选中国篮协主席为起点，中国篮协真正意义上的社团化改革已持续近3个月。尽管改革只是刚刚起步，很多工作还处于过渡期，但新一届中国篮协已展现出不同以往的工作思路与作风，显著的一点是他们正在努力改变管理模式，从“行政者”向“服务者”转型。

　　5月10日，中国篮协公布了新一届国家男篮两支集训队的人员名单，与中国女篮一样，这次篮协对集训人员继续采取邀请制，向队员发出邀请函。这封邀请函的与众不同之处在于，它有一个响亮的主题——我们一起开创时代。篮协将所有集训队员称为“承载着光荣与梦想的中国男篮新时代的开创者”，读罢令人热血沸腾。很明显，邀请制完全消除了行政命令的口吻，意味着中国篮协将自己放到与球员平等的地位，相比之前简单的“点名”，更能让球员感受到价值和尊重。

　　据中国篮协国家队保障部部长段炼介绍，新成立的两支集训队采取主教练负责制，无论教练组还是队员名单，都由杜锋和李楠全权制定。未来在训练过程中，两位主教练可以完全按照自己的思路和风格打造球队。姚明也曾表示，不会干涉两位主教练的执教。杜锋和李楠还有权根据实际情况淘汰或更新队员。

　　这意味着，中国篮协对于国家队的打造完全放权给主教练，今后他们将更多发挥自身优势，做好服务工作，比如科研、后勤等方面的保障。在为两支集训队寻找集训地点的过程中，中国篮协花费了很多心思，提供了多个方案，由两位主教练选择。最终，李楠的红队留在国家体育总局训练局，杜锋的蓝队进驻北京体育大学国家队训练基地。协会将为两队提供同样强大的服务保障。毫无疑问，这会增加经济成本和人力成本，但段炼表示，即便如此，国家队保障部也会尽心尽力，甚至各项保障工作会比以往更加细化。

　　赛程安排上，中国篮协将会为两支集训队提供更多的机会，并最大限度保证比赛质量。但具体到哪支队伍参加哪场比赛，他们将充分同两位主教练协商，并最终尊重主教练的意见。目前，李楠的红队已确定将于6月13日在大连迎战亚洲老对手伊朗队，面对曾经的亚洲冠军，年轻队员们通过这场比赛势必得到锻炼。

　　对于和保障国家队同样重要的另一项工作，推进CBA联赛职业化，中国篮协同样也在放权。现在，协会已将自身在CBA公司所占股权全部转让给20家俱乐部，这样俱乐部的股权加重，继而会增加在联赛中的话语权，同时也可以分享到联赛带来的更多经济效益，这将激发出联赛更大的活力。转让股权后，中国篮协的职责也将是监督与服务，确保联赛平稳健康向前发展。

　　由“行政者”向“服务者”转变，这是在社团化改革的大背景下中国篮协积极行动的结果，这种转变符合中国篮球的现状，未来将会给项目带来更大的红利。从某种角度来说，中国篮协的转型也是在为其他项目未来的社团化改革探路。